— если работодатель Эстонии отправляет своего работника в командировку в Соединённое Королевство и по ходатайству работодателя Департамент социального страхования Эстонии выдал справку А1 о том, что работник на период командировки остаётся социально застрахованным в Эстонии, то с заработной платы, выплачиваемой работнику, следует декларировать и платить социальный налог, платежи по страхованию от безработицы и накопительной пенсии в Эстонии;
— если резидент Соединённого Королевства приезжает в Эстонию для работы, и у него с собой имеется справка А1, выданная компетентным учреждением социального страхования Соединённого Королевства, то его зарплата в Эстонии социальным налогом не облагается. Если же такой справки A1 у него нет, то вознаграждение за труд или услугу в Эстонии, выплаченное резиденту Соединённого Королевства облагается налогами в Эстонии в соответствии с Законом о социальном налоге и Законом о страховании от безработицы.
— если работник работает одновременно в двух или более странах ЕС, и в том числе в Соединённом Королевстве, то ему рекомендуется также ходатайствовать у компетентного учреждения страны места жительства о выдаче справки A1, чтобы избежать двойного налогообложения или уплаты налогов не в той стране, где следует.
Что будет дальше после окончания переходного периода, то есть после Брексита, выяснится тогда, когда ЕС и Соединённое Королевство договорятся о будущих отношениях.